Herzblut. Verbindet.“ heißt die Dachmarke des SC Paderborn 07, unter der das gesellschaftspolitische Engagement des Vereins gebündelt wird. Seit mehr als einem halben Jahr ist das Kolping-Bildungswerk Paderborn (KBW PB) nun bereits offizieller Hauptpartner in diesem Segment und partizipiert dadurch unter anderem an der NULLSIEBEN Bildungszone – dem außerschulischen Lernort des SCP07 – , dem Kids Club sowie dem Bewegungs-Förderungsprogramm „Bundesliga bewegt“. Aktuell arbeiten der SCP07 und Kolping an einem neuen Vortrag- und Workshopformat, das die Themen Motivation und Umgang mit (psychischen) Belastungen thematisch sinnvoll verknüpft. Davon soll vor allem die Sparte der Beruflichen Bildung profitieren.
Neues Workshopformat für die berufliche Bildung
„Wir haben in unseren Berufsbildungsmaßnahmen im Übergang von der Schule in den Beruf viele junge Menschen, für die neben den konkreten schulischen und beruflichen Inhalten auch Fragen von Gesundheit und Wohlbefinden wichtig sind“, sagt Markus Rickert, Geschäftsführer der Kolping-Bildungszentren Südwestfalen, einem Tochterunternehmen des KBW PB. Deshalb seien Module zu Fragen der persönlichen Motivation oder des sachgerechten Umgangs mit Stress und Belastungen eine sinnvolle Ergänzung zu den üblichen Curricula, so Rickert weiter. Und genau hier kommt der SCP07 ins Spiel, der aktuell gemeinsam mit dem KBW PB an entsprechenden Formaten arbeitet.
Authentisches Vorbild: Christian Strohdiek über Motivation und Druck
Vonseiten des Vereins ist auch Christian Strohdiek an der Ausarbeitung der Inhalte beteiligt. Als ehemaliger Profi und Kapitän der Aufstiegsmannschaft 2018/19 ist er authentisches Vorbild, wenn es um Fragen von Motivation und den Umgang mit Druck geht. „Auch als Leistungssportler hast Du nicht jeden Morgen Lust auf Training, aber Du musst den inneren Schweinehund überwinden und immer alles geben, wenn Du Erfolg haben möchtest“, so Strohdiek. Und auch den persönlichen Herausforderungen, die eine öffentliche Erwartungshaltung und damit einhergehende Stresssituationen mit sich bringen, müsse man sich stellen, so Strohdiek weiter – und lernen, damit umzugehen. Genau hier soll das neue Format ansetzen.
Voraussichtlich sollen die ersten Buchungen, die für alle 38 Tochterunternehmen (Teilnehmende und Mitarbeitende) des Kolping-Bildungswerkes Paderborn möglich sind, in der zweiten Jahreshälfte vorgenommen werden können.
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